INFORMACIÓN SOBRE EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES DE CANDIDATOS A PUESTOS DE TRABAJO

De acuerdo con el Artículo 13(1) del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (en adelante, “RGPD”), nos gustaría informarle de lo siguiente:

1. Responsable del Tratamiento de sus Datos Personales:

De conformidad con el artículo 13(1) del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) de la Unión Europea (UE), le proporcionamos la siguiente información sobre el tratamiento de sus datos personales en relación con su candidatura a un puesto de trabajo o cooperación en Zonazen Mental Health Solutions S.L.

1.1 Identidad del Responsable del Tratamiento:

Zonazen Mental Health Solutions S.L. El responsable del tratamiento de sus datos personales es Zonazen Mental Health Solutions S.L, con domicilio en La Guardia, España 36780, NIF B56321680, (en adelante, “El Responsable de Datos”).

2. Contacto con el responsable de Datos:

Puede ponerse en contacto con el responsable de Datos por escrito en la dirección de la oficina del responsable de Datos a través del correo electrónico rgpd@zonazen.org

2.1. Delegado de Protección de Datos:

El delegado de Protección de Datos designado por el responsable de Datos en asuntos relacionados con datos personales puede ser contactado a través del correo electrónico: rgpd@zonazen.org.

3. Finalidades del Tratamiento de sus Datos Personales:

Sus datos personales serán recopilados y tratados para fines relacionados con el proceso de selección de candidatos a puestos de trabajo y cooperación en nuestra organización. Esto incluye la evaluación de su idoneidad para el puesto solicitado, la comunicación con usted en relación con el proceso de selección y la gestión de las actividades necesarias para completar dicho proceso

3.1. En el caso de contratación para el puesto indicado en el anuncio, para concluir un contrato de trabajo, de acuerdo con las disposiciones del Código de Trabajo, es decir, de acuerdo con el art. 6 párrafo 1 del RGPD en relación con el art. 22(1) del Código de Trabajo en lo que respecta a nombre, apellidos, fecha de nacimiento, datos de contacto, educación, cualificaciones profesionales, experiencia laboral previa y el alcance de los datos personales diferentes a las categorías mencionadas anteriormente. Estos datos se procesarán con base en su consentimiento, es decir, según lo dispuesto en el Artículo 6 párrafo 1 del RGPD.

3.2. En el caso de contratación para el puesto indicado en el anuncio para celebrar un contrato de derecho civil, se basará en su consentimiento, es decir, según lo dispuesto en el Artículo 6 párrafo 1 del RGPD.

3.3. En caso de su consentimiento, para llevar a cabo futuros procesos de selección, basándonos en su consentimiento, es decir, según lo dispuesto en el Artículo 6 párrafo 1 del RGPD.

4. Destinatarios de sus Datos Personales:

Sus datos personales pueden ser divulgados a entidades que respaldan al responsable de Datos en asuntos comerciales, en particular, a proveedores de servicios de TI y alojamiento, entidades que brindan servicios legales, entidades que respaldan el procedimiento de selección, así como a asociados y empleados del Administrador en la medida en que estén autorizados para procesar sus datos personales en relación con el procedimiento de selección. Es posible transferir datos a un tercer país en caso de que alguna de las entidades mencionadas anteriormente procese datos en un tercer país y solo si se cumplen los requisitos legales. Asimismo, es posible transferir sus datos personales a un tercer país en casos justificados, en situaciones en las que las entidades mencionadas anteriormente procesan datos personales en el territorio de dicho país, y solo cuando se cumplen los requisitos legales.

4.1 Categorías de Datos Personales:

Podemos recopilar y tratar las siguientes categorías de datos personales:

• Información de contacto (nombre, dirección, número de teléfono, dirección de correo electrónico).

• Detalles del currículum vitae, incluyendo historial laboral, formación y habilidades.

• Información proporcionada en su carta de presentación y cualquier otro documento o información que usted envíe.

• Referencias laborales y de empleadores anteriores.

• Resultados de pruebas y evaluaciones relacionadas con el proceso de selección.

• Otros datos relacionados con su idoneidad y aptitud para el puesto.

4.2 Comunicación de Datos Personales:

Sus datos personales pueden ser compartidos con otros empleados de Zonazen Mental Health Solutions S.L. involucrados en el proceso de selección y, en su caso, con terceros contratados para llevar a cabo evaluaciones y pruebas.

5. Entrega Voluntaria de Datos Personales:

La provisión de sus datos personales es voluntaria, pero necesaria para participar en el proceso de selección en la medida requerida por las disposiciones del Código de Trabajo. En el resto de los casos, la provisión de sus datos personales es voluntaria, y en el caso del procesamiento de datos personales basado en el consentimiento, puede retirar su consentimiento en cualquier momento. La retirada del consentimiento puede resultar en la imposibilidad de continuar participando en el proceso de selección.

6. Periodo de Conservación de sus Datos Personales:

Sus datos personales se conservarán durante el proceso de selección y, si consiente el procesamiento de datos para fines de selección futuros, por un período de 1 año a partir de la fecha de envío de los documentos de selección.

7. Derechos Relativos al Tratamiento de sus Datos Personales:

7.1. Derecho de acceso a los datos personales, incluido el derecho a obtener una copia de estos datos.

7.2. Derecho a solicitar la corrección (revisión) de los datos personales si son incorrectos o incompletos.

7.3. Derecho a solicitar la eliminación de los datos personales (el llamado “derecho al olvido”), en particular en los siguientes casos: cuando los datos ya no son necesarios para los fines para los que fueron recopilados o procesados, cuando el interesado ha objetado el procesamiento de los datos, cuando el interesado ha retirado el consentimiento en el que se basa el procesamiento y no existe otro fundamento legal para el procesamiento, cuando los datos se procesan ilegalmente y cuando se requiere su eliminación para cumplir con una obligación legal.

7.4. Derecho a solicitar la restricción del procesamiento de datos personales, en particular en los siguientes casos: cuando el interesado cuestiona la corrección de los datos personales, cuando el procesamiento de datos es ilegal y el interesado se opone a la eliminación de los datos, exigiendo su restricción en su lugar, cuando el administrador ya no necesita los datos para sus fines, pero el interesado los necesita para identificar, defender o ejercer reclamaciones, y cuando el interesado se ha opuesto al procesamiento de datos, pendiente de determinar si los fundamentos legítimos del administrador prevalecen sobre los fundamentos de la objeción

7.5. Derecho a la portabilidad de datos.

7.6. Derecho a presentar una queja ante la autoridad de control:

Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) C/Jorge Juan, 6 28001 Madrid

Tel. +34 91 266 3517

Fax +34 91 455 5699

Email: internacional@aepd.es

Website: https://www.aepd.es/ O bien encontrar su país de origen en https://edpb.europa.eu/about-edpb/aboutedpb/members_es#member-es

7.7. Derecho a retirar el consentimiento para el procesamiento de datos cuando dicho procesamiento se basa en el consentimiento.

Usted tiene derechos relacionados con el tratamiento de sus datos personales, incluyendo el derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, oposición, portabilidad de datos y a presentar una reclamación ante una autoridad de control. Puede ejercer estos derechos según lo dispuesto en la legislación aplicable.

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